En muchas organizaciones se repite una misma idea:«Nuestro equipo está agotado porque tiene demasiado trabajo.»Pero esa no es la causa. Es solo el síntoma. La verdadera razón por la que los equipos se desgastan no está en el volumen de tareas, sino en su falta de conexión con los resultados reales. Están ocupados, pero no […]
En el Perú, la idea de colgar el saco ejecutivo a los 60 se está quedando atrás. Según un reciente informe de Forbes Perú, el 91% de los ejecutivos mayores de 50 años no planea jubilarse pronto. Lejos de ver la edad como un límite, están rediseñando su rol en el mercado: ya no se
A treinta años de la Declaración de Beijing, los datos revelan que la igualdad de género en la política global sigue siendo más promesa que realidad. Según el informe conjunto de la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, al iniciar 2025 los avances en representación femenina en cargos de liderazgo político no solo han sido
La vuelta a la oficina ha llevado a la Generación Z a adoptar el ‘task masking’, una práctica que consiste en aparentar estar ocupados para evitar asignaciones adicionales. Aunque cuestionable, refleja tensiones entre modelos laborales tradicionales y nuevas expectativas de productividad. ¿Qué es el ‘Task Masking’ y por qué la Generación Z lo usa? El
Sobre la empresa Brother International es una empresa con más de 100 años de experiencia en el mercado, reconocida por su capacidad para innovar y mejorar continuamente sus procesos internos. Con un enfoque en ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas, Brother decidió emprender un viaje hacia la agilidad para mejorar la eficiencia interna de su equipo. El
