Seis decisiones que están transformando el liderazgo empresarial en la era de la IA. En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) dejó de ser una promesa para convertirse en parte del trabajo diario. Según McKinsey (2025), el 78 % de las empresas ya aplica IA en al menos una función del negocio, aunque solo […]
Qué implica para los líderes y cómo prepararse antes de que ocurra La idea de que una inteligencia artificial pueda dirigir equipos ya no pertenece a la ciencia ficción. “tu próximo jefe será una IA que te dará ideas y tareas entendiendo profundamente cómo trabajas” (La Vanguardia, 2025). Greg Brockman, presidente de OpenAI Aunque la
¿La inteligencia artificial está redefiniendo el talento en la tecnología? Durante cinco años, las grandes tecnológicas y startups priorizaron la contratación de personal sénior. Sin embargo, la irrupción de herramientas como ChatGPT y GitHub Copilot marcaron un giro en esta tendencia, poniendo en cuestión la exclusión de perfiles junior. ¿Es este el momento de reintegrarlos
En un mundo donde la transformación digital promete revolucionar las empresas, emerge un duelo inesperado: la jornada laboral infinita. ¿Cómo una cultura de estar “siempre conectados” puede estar saboteando nuestras mejores intenciones? El Índice de Tendencias Laborales de Microsoft 2025, publicado esta semana, destaca una creciente disparidad entre el aumento de las exigencias empresariales y
El despido de más de 1,000 empleados de Itaú en São Paulo por «inactividad» —hasta cuatro horas sin movimiento de ratón o teclado— expone un dilema creciente en la gestión híbrida. El banco, buscando optimizar recursos y elevar la productividad, aplicó un software de control remoto que registró periodos de inactividad en equipos de teletrabajo
La inteligencia artificial ya no es promesa: es práctica cotidiana. El 78 % de las empresas ya aplica IA en al menos una función del negocio, aunque solo el 12 % ha logrado escalarla con éxito (McKinsey, 2025). Esto plantea una pregunta relevante: ¿cómo puede el liderazgo acompañar mejor estos avances? Hoy, los equipos están más preparados
Casi el 40% de las habilidades que hoy dominamos quedarán obsoletas antes de 2030. Y sin embargo, en muchos espacios seguimos enseñando como si nada estuviera cambiando. La pregunta incómoda que todo educador (y toda organización) debería hacerse Hace poco, un informe global sobre el futuro del trabajo volvió a poner sobre la mesa una
¿Está la Inteligencia Artificial Lista para Desafiar a los Programadores Juniors? El anuncio reciente de James Manyika, Chief Scientist de Google, podría marcar un antes y un después en la transformación digital. Según Manyika, la inteligencia artificial alcanzará en menos de un año el nivel de un programador junior, capaz de generar, depurar y optimizar
En muchas organizaciones se repite una misma idea:«Nuestro equipo está agotado porque tiene demasiado trabajo.»Pero esa no es la causa. Es solo el síntoma. La verdadera razón por la que los equipos se desgastan no está en el volumen de tareas, sino en su falta de conexión con los resultados reales. Están ocupados, pero no
En el Perú, la idea de colgar el saco ejecutivo a los 60 se está quedando atrás. Según un reciente informe de Forbes Perú, el 91% de los ejecutivos mayores de 50 años no planea jubilarse pronto. Lejos de ver la edad como un límite, están rediseñando su rol en el mercado: ya no se
